Предельный продукт труда



Как слово "маргинальные" предполагает, предельный продукт труда-это теория, которая измеряет производительность дополнительных единиц в организации. Давайте взглянем на эту тему подробно. Предельный продукт рабочей силы является одним из важных принципов экономики. Она определяется как изменение объема производства, организации, с добавлением дополнительной единицы входного сигнала, сохраняя при прочих неизменных факторах. Большинство организаций сделать долгосрочные планы. Для достижения этих целей, они измеряют производительность имеющихся трудовых ресурсов, чтобы увидеть, если добавление дополнительной рабочей силы принесет желаемых результатов. С добавлением работника, выпуск фирмы может увеличиться, но это никак не означает успех. Для того, чтобы добиться успеха, фирма должна проверить, является ли доход, который будет создаваться дополнительный выход больше, чем зарплата, которую придется платить, что дополнительный сотрудник.

--- Суверенитет потребителя: каковы ее преимущества и ограничения?

Формула предельный продукт труда

--- Понимание избыточных мощностей в различных объектов с примерами

Стоимость предельного продукта труда выражается математически как МП = ΔМ/Δx, где Δх-изменение входного фирмы и ΔY-это изменение в выходной. Давайте посмотрим на концепцию предельной производительности труда по отношению к организации. Предположим, что компания x имеет 99 сотрудников и производит выходной г. В настоящее время компания решает нанять одного дополнительного работника. Производительность этого работника увеличится общая производительность фирмы, но изменение объемов производства будет сравнительно меньше. Это изменение в выходной-это предельный продукт доход. Предельная производительность предприятия должна увеличиться пропорционально количеству дополнительных единиц, применяемых. Если после найма дополнительных людей, выход из компании не увеличится, как ожидалось, то нанимать дополнительные единицы-это не хорошая инвестиция.

Закон убывающей доходности

Закон убывающей доходности гласит, что добавлять все больше и больше работников в организации не всегда приносят большие результаты/прибыль. В нем говорится, что наем больше входов означает, платить более высокую заработную плату и увеличили затраты для компании. Когда применяется дополнительный вход, на выходе будет сначала расти, то она будет постоянной и, наконец, он будет показывать тенденцию к снижению. Там будет этап, когда доход от продажи товаров или услуг будет меньшей, чем сумма выплаченных работникам в качестве заработной платы. Так, согласно закону уменьшающейся отдачи, кроме персонала может увеличить свой выход, но не обязательно прибыль.

Средний продукт труда

Средний продукт труда-это общая сумма продукции, произведенной фирмой, деленная на число рабочих. Если дополнительный работник добавляется в фирмы, средний продукт труда, как правило, сначала увеличивается, но после какого-то момента, средний продукт труда будет равен предельный продукт труда, а затем постепенно уменьшается.

Давайте возьмем другой пример. Предположим, вы работаете в компании, в которой работа сотрудников связана с работой на компьютерах. Вы не могли бы изменить количество компьютеров у вас есть, но нанимать больше людей, чтобы работать на них таким образом, что когда одна группа сотрудников принять их ломает, другая группа работает на них. В другую сторону можно разделить сотрудников на две группы, чтобы одна группа работает на первых четырех дней недели и другая группа работает на оставшиеся три дня. Дополнительный выходной, который будет производиться, является предельным продуктом труда. Это дополнительный выход мал по сравнению с ситуацией, в которой вы нанять больше рабочих, а также увеличить входной сигнал на покупка равного числа компьютеров.

Предельный продукт труда является важным показателем для предприятий, когда они думали нанять больше людей. Важно отметить, что предельный продукт труда взаимосвязано с несколькими другими факторами, такими как закон спроса и закон спроса, спрос на входной, и т. д. Другие теории как аллокационной эффективности, который гласит, что 80% продукции производится 20% ведущих сотрудников принимает противоположное мнение на производительность труда. Существует множество теорий, что классическая экономика может предложить, и все они дают представление о том, как бизнес должен осуществляться в целях достижения максимальной прибыли.


Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Предельный продукт труда
Предельный продукт труда